Befristeter Arbeitsvertrag, Kinderwunsch ... !?

[Smally]

Hallöchen ihr Lieben,

nach dem es mir lange schwer viel hier rein zu schauen, bin ich wieder da, denn ich habe neue Kraft gesammelt, wir sind bereit bald mit dem üben anzufangen 

Nach dem ich mein Sternchen letztes Jahr ziehen musste, habe ich mich ablenken müssen, ich habe mir eine neue Herrausforderung gesucht und arbeite jetzt, als Krankenschwester auf einer kardiologischen Intensivstation, begonnen habe ich im Februar 2010, der Vertrag ist befristet bis 30. September 2012.

Mein AG nicht nicht verpflichtet mich länger zu beschäftigen nach dem September 2012 und der Vertrag läuft automatisch aus, ohne Kündigung.
Kann ich einen Vertrag stellen, nach der Probezeit, auf einen unbefristeten Vertrag?
Was passiert im Falle einer Schwangerschaft? Bzgl. Elterngeld etc. ... ?

Fragen über Fragen ... aber ich will meinem Wunsch nicht nachgeben 

LG, Smally

[LadySunshine]

Smally Wie schön, wieder von dir zu lesen und zu lesen, dass es euch wieder gut geht und ihr neue Kraft gesammelt habt

Ich kann dir nur bedingt weiterhelfen. Ich bin in der Probezeit schwanger geworden (auch befristeter Vertrag bis Ende 2011) und es lief alles genauso, als wäre es nicht die Probezeit. Also ich hab dem AG Bescheid gegeben, Elterngeld kriege ich ganz normal nach den letzten 12 Monaten Nettoeinkommen berechnet. Mutterschaftsgeld auch so, als wäre es keine Probezeit, weil ich länger wie drei Monate dort gearbeitet habe (wie es sonst ist, weiß ich nicht, aber du bist ja auch schon im Februar angefangen).

Ich konnte dem Wunsch auch nicht nachgeben und hatte den positiven Test in der Hand eine Woche, nachdem ich die Zusage für die Stelle bekommen habe

Ich wünsche dir gaaaanz viel Glück  

[Smally]

Huhu Lady!

Wie war es für dich, so kurz dort zu arbeiten und dann irgendwann ja auch über die Schwangerschaft aufzuklären beim AG & Kollegen?! Ich bin eine zuviel Gedanken-Macherin, ich habe irgendwie teils ein schlechtes Gewissen, kaum bin ich da, können sie sich schon wen neuen suchen. So ungefähr denke ich.

[LadySunshine]

Naja, es war schon etwas doof die Situation. Du kennst ja auch ein wenig meine Vorgeschichte, deswegen habe ich am Anfang auch nichts gesagt. Erst als ich die 12.Woche hinter mir hatte (da war ich einen Monat da) habe ich meiner Chefin davon erzählt (und so getan, als wüsste ich es erst seit gestern ). Es haben sich aber alle für mich gefreut und mir viel Glück gewünscht. Ich habe mir auch sooooviele Gedanken gemacht, sage ich es schon vor Arbeitsbeginn, erst nach der 12.Woche, wie werden sie reagieren usw., aber ich habe mir gesagt, wenn es jetzt so sein soll, dass ich eine normale SS haben darf, dann ist es mir das wert, wenn es Probleme oder dumme Sprüche geben sollte. Schlechtes Gewissen hatte ich auch, aber das ließ nach, nachdem ich es gesagt hatte und ich wusste, dass es dem Krümel gut geht.

[Smally]

Wielange Elternzeit willst du nehmen?
Mir grault es sehr bei dem Gedanken, irgendwann beichten zu müssen, schwanger zu sein, hört sich blöd an, vllt. kann es auch nicht jeder nachvollziehen, nicht dass mein AG denkt ich würde ihn ausnutzen oder so etwas. Schwängern lassen und nix wie weg, so nach dem Motto. Das ist garnicht der Fall, ich liebe diesen Job, es ist wunderbar! Ich müsste wahrscheinlich auch sehr für in der SS bescheid geben, wegen meines Jobs. Und dann die Angst, es ich nochmal eine FG erleiden würde 

Vielleicht eine Frage, die Du mir auch beantworten kannst, darf man während der EZ auch 400 Euro nebenbei dazu verdienen?

[LadySunshine]

Ich nehme 1 Jahr Elternzeit bzw. 10 Monate.
Klar ist das nicht schön mit dem Beichten, aber das hast du bei jedem AG. Bei jedem AG wird es dir unangenehm sein und jeder AG wird nicht in die Luft springen vor Freude, aber die meisten AG freuen sich mit und es wird immer ne Lösung gefunden.
Wenn du Krankenschwester bist, musst du glaube ich wirklich sehr früh Bescheid geben und darfst nicht mehr alles machen. Die Angst mit der FG kann ich absolut nachvollziehen, das hatte ich auch, deswegen hab ich den Job auch angetreten. Ich hatte halt den Vorteil, dass es ein Bürojob ist...
Soweit ich weiß, darfst du in der EZ bis zu 30 Wochenstunden nebenbei arbeiten... Dann wird das Elterngeld aber anders berechnet... Als ich den Antrag ausgedruckt habe, war eine ausführliche Beschreibung für die Berechnung dabei. Musst nur gucken, dass du richtigen Antrag von deinem Bundesland erwischst.

[Katinka]

Hallo Smally,

vor knapp 3 Jahren stand ich vor der selben Situation wie du jetzt.

Ich hab im Juli 2007 auf einer kardiologischen Intensiv angefangen, bin im Oktober schwanger geworden und war dann ja auch noch in der Probezeit. Leider kannte ich mich damals mit den rechtlichen Sachen nicht so gut aus und habe die Schwangerschaft bis in den 4. Monat hinein geheim gehalten, im Rückblick ziemlich riskant

Wäre alles kein Problem gewesen, denn lt. MuSchu-Gesetz bist du schon in der Frühschwangerschaft, nach Vorlage des MuPa auch in der Probezeit nicht kündbar!

Mein einjähriger Vertrag lief dann ganz planmäßig am 30.06.2008 aus und am 17.07.2008 hielt ich mein Baby im Arm 

Da mein Vertrag auslief, als ich schon im Mutterschutz war gab es auch keine finanziellen Einbußen und mein Elterngeld wurde ganz regulär nach meinem Nettoeinkommen der vorangehenden 12 Monate berechnet.

Seit einem Jahr arbeite ich wieder( aber in einem anderen Haus) und auch dieser AV ist wieder befristet, also wer weiß, was in einem Jahr ist 

LG Katinka

[Smally]

Ohh das hilft mir so weiter, ich wusste nicht dass Elterngeld nach dem Gehalt der letzten 12 Monate gezahlt wird, da fällt mir ja ein Stein vom Herzen.
Die 12 Monate zählen quasi aber erst ab Geburt des Kindes, ja? Denn bei mir gab es Gehaltunterschiede, ich verdiene jetzt mehr.
Aber ich müsste mich nach ablaufen des Vertrags, in der SS, Arbeitsuchend melden oder wie ist dass?

Lady, fängst du danach beim selben AG an, also endet deine EZ noch während der Vertrag aktiv ist?

Katinka, wo arbeitest du jetzt, hattest du Probleme etwas neues zu finden!?

[LadySunshine]

Ich muss zu Katinka noch was ergänzen. Ich hab ne einfache Bescheinigung der FÄ vorgelegt (also nicht den Mupa). Außerdem gilt wie Katinka schon sagt trotz Probezeit schon der besondere Kündigungsschutz, und soweit ich weiß sogar rückwirkend 14 Tage, d.h. würdest du gekündigt werden (ohne dass sie von der SS wissen), hättest du noch 14 Tage Zeit, zu sagen dass du schwanger bist und die Kündigung wird zurückgenommen (aber ich bin mir nicht 100% sicher, ob das in allen Berufen so ist).

Genau, die 12 Monate laufen ab Geburt (allerdings wird das EG auf das Muschu-Geld angerechnet, also bekommst du letztendlich vielleicht 2 Monate Muschu-Geld und 10 Monate EG). Du musst mit dem Antrag die letzten 12 Gehaltsabrechnungen VOR Muschu einreichen und da wird dann nach dem durchschnittlichen Nettoeinkommen das EG zu 67% berechnet. Ich hatte z.B. 2 Monate Arbeitslosigkeit dazwischen, die werden nicht berücksichtigt (bekomme also leider etwas weniger). Aber es steht sonst auch alles genau nochmal in dem Antrag drin, ich hab den für Niedersachsen, da stand es relativ gut verständlich drin. Wie das nach Ablaufen des Vertrags läuft, weiß ich nicht, aber bis dein Vertrag ausläuft, bist du bestimmt schon Mami

Ja, meine EZ endet, wenn mein Vertrag noch aktiv ist. Ob ich da weiter arbeite, weiß ich noch nicht, denn eigentlich möchte ich dort nicht wieder hin, aber wenn sich nichts anderes ergibt, muss ich wohl...

[Smally]

Niedersachsen, fein. Da komme ich auch her 
Weißt du schon wo du entbindest?
Hast du dich doch nicht gut eingelebt, oder wieso willst du nicht zurück? Als was arbeitest Du?

Jedenfalls, dann kanns ja jetzt los gehen, ich bin sehr beruhigt, eure Antworten haben mir sehr geholfen, meine Mens sollte eigentlich heut oder morgen eintrudeln, dann kann's ja losgehen 

[Katinka]

@smally: Fein, das freut mich, dass wir dir weiterhelfen konnten und ihr bald wieder hibbeln wollt! Alles Gute dafür

Nein, ich hatte keine Probleme etwas Neues zu finden, trotz meines hohen Anspruches an meine neue Arbeitsstelle (Häusliche Pflege und Pflegeheim kommen einfach noch nicht in Frage  )

Ich habe sogar schon 3 Wochen vor Ende meiner Elternzeit wieder angefangen, auf 30-h- Basis, da war das also kein Problem. Und ich denke in unserem Beruf werden wir wohl auch in nächster Zeit etwas finden, wenn wir nur suchen

LG Katinka

[Smally]

Oh ja Katinka, dass kenne ich, amb. Pflege/Pflegeheim ist auch nichts für mich. Ich würd schon gerne in der Klinik bleiben, auch Intensiv oder IMC - Pflegerisch arbeiten. Mal schaun was die Zukunft bringt ... 

[Mikkel]

Hallo Smally,

schön von Dir zu lesen...wollte mal einen Drücker hierlassen und hoffe bald positives hier zu lesen   

LG ANJA