schwanger in der Probezeit...Kündigungsschutz

Begonnen von schmeff26, 03. Mai 2010, 16:25:29

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schmeff26

hilfe.... kann mir jemand helfen... hab vor drei wochen einen neuen Job angefangen... hab heut 2 positive test gemacht... gibt es in der probezeit einen kündigungsschutz...hab 6 monate probezeit und bin bis märz nächsten jahres befristet....


lg schmeff



yarina

hey, ich kenn mich da leider nciht sooo richtig aus. ich meine wegen der Schwangerschaft können sie dich nicht kündigen, auch nciht in der probezeit. aber sie können dich ja während der probezeit grundlos kündigen. also ist das alles sehr "schwammig" ich würde dir vorschlagen ertmal einen termin bei deinem Frauenarzt zu holen und das dann auch mit ihm zu besprechen, er wird sich doch da sicher besser auskennen und diese frage öfter beantworten müssen.
war es denn geplant?

Pico

Ja hast du.Wenn du in der Probezeit SS wirst darf dein Chef dich nicht Kündigen,erst 4Monate nach der Endbindung und da dein Vertrag bis März geht,kann es natürlich sein das er denn nicht verlängert,aber für die SS bist du gesichert!

schmeff26

Danke für die raschen antworten....@yarina... geplant kann man nicht sagen...mein partner und ich wollten schon...nur jetzt nicht... vor einem monat wäre ganz in ordnung gewesen, nur jetzt bin ich total durcheinander, gerade wegen dem arbeitsplatz (welcher mir große Freude bereitet) Freue mich aber trotzdem drüber...  :D

@pico999 besser ist doch, wenn ich ihm erst ab 3. Monat bescheid geb...oder soll ich ihm jetzt schon was sagen...ich weis auch nicht.... ach mensch...die ganze zeit hibbelt man und wenn es dann passiert ist...ist man sich nicht mehr so richtig sicher...

danke lg



Pico

Solange du nicht in einem Job arbeitest wo du deinem kleinem wurm in dir gefährdest würde ich deinem Chef erst ende der 12Woche bescheid sagen.

Sorry,vorhin ganz vergessen!!!

Herzlichen Glückwunsch zu deiner SS!!!Wünsche dir eine schöne Kugelzeit!!! s-so s-so

schmeff26

Danke schön...ich glaub mach vorsichtshalber morgen nochmal einen... ;) weil kann es irgendwie nicht richtig glauben... das gute ist... hab heut von meiner kleinen schwester erfahren, dass sie auch schwanger ist  ;D und wenn alles gut geht in der ss sind wir beide gleich (entbindung)und meine mum bekommt zum 50. nächstes jahr ein doppeltes geschenk ;D



Pico

Das wäre ja cool! Hast du schon mal ausgerechnet wann dein ET ist?

LadySunshine

Schmeff, mir ist das gleiche passiert, allerdings habe ich schon vor meinem 1.Arbeitstag erfahren, dass ich schwanger bin...
Hab erst in der 13.Woche gesagt, dass ich schwanger bin, da habe ich dort schon 1 Monat gearbeitet. Und wie pico schon sagte, darfst du nicht gekündigt werden, auch wenn noch Probezeit ist.
Wie ein Wunder liegst du neben uns,
liebst und atmest Zauber in uns hinein.
Manchmal übertrifft die Wirklichkeit den Traum.

Maira Adeline 23.07.2010 36+6
Marten Tim 14.07.2012 33+5

dina100

Hallo

Also mit hat ein Anwalt was anderes gesagt. Da in der Probezeit eine Kündigung ohne angaben von Gründen geht kann man gekündigt werden. Bei mir war es nämlich auch mal so aber ich durfte trotzdem bleiben. Mein AG sagte wir setzen niemand auf die Straße.

Aber ich hoffe das es trotzdem nicht so ist und die anderen recht haben.

Herzlichen Glückwunsch. ;)

Mi84

Hi schmeff26

also mir geht es ähnlich wie dir, bis auf die Tatsache dass ich noch nicht schwanger bin....
habe am 1.4. auch eine neue Arbeit angefangen, habe 6 Monate Probezeit und dann ist der Vertrag erstmal befristet bis Silvester.
Meines Wissens darf man während einer Schwangerschaft nicht gekündigt werden, egal ob Probezeit oder nicht. Und nach der Entbindung darf man erst gekündigt werden wenn das Kind 4 Monate ist ( glaub ich...) da der Vertrag bei dir auch befristet ist, wird er halt dann wahrscheinlich nicht verlängert aber zumindest bist erstmal auf der sicheren seite bis dein vertrag ausläuft!!

Pico

@Dina:egal was dein Chef für ein grund nett warum du gekündigst wurdest das war alles nicht gültig,weil du SS warst.

*Dreamy*

Der Chef muß allerdings von der SS wissen.Denn Rückwirkend geht das nicht

LadySunshine

Also meines Wissens nach ist es so, dass eine Kündigung in der Probezeit bei ner SS nicht möglich ist, wenn der Chef davon weiß. Rückwirkend geht das nur, wenn der Chef von der SS innerhalb von 2 Wochen nach der Kündigung erfährt. Klar, wenn man gar nicht von der SS erzählt, auch nicht 2 Wochen nach der Kündigung, kann der Chef kündigen, wie er will.
Wie ein Wunder liegst du neben uns,
liebst und atmest Zauber in uns hinein.
Manchmal übertrifft die Wirklichkeit den Traum.

Maira Adeline 23.07.2010 36+6
Marten Tim 14.07.2012 33+5

novalee

#13
also mir wurde gekündigt - wenn die einen los haben wollen dann schaffen sie es auch - man kann zwar vor gericht klagen - aber ich persönlich wollt für niemanden arbeiten, der ne schwangere vor die tür setzt - und naja wenn man nur kurz dabei war ist die abfindung mehr als kläglich, wenn nicht gleich das arbeitsamt kommt und einem alle abnimmt

ach und allgemien darf er dich in der probezeit nicht kündigen - auch wenn er keinen grund angibt - das mutterschutzgesetz steht über dem arbeitsrecht!  hab das alles hinter mir! aber wie gesagt., wenn die einen raus haben wollen dann schaffen sie es auch

schmeff26

Danke euch.... muss sagen, dass mir jetzt schon der kackstift geht...hab irgendwie bammel...und nicht nur ich, mein partner auch...obwohl wir uns schon freuen...weis nicht, aber denke die angst vor der verantwortung ist schon normal....

glg