ab wann ein BV

[♥Der♥Juli♥Clan♥]

hallo,

ab wann stellt ein FA ein BV aus? also ich hätte gerne eins für den derzeitigen arbeitsbereich. also aber so das mein chef immer noch die möglichkeit hat mich in einem anderen bereich einzusetzten....möchte es erst mal so versuchen. bekomme ich das bei meiner ärztin durchgesetzt wenn ich das wünsche oder nur auf ihre eigene anordnung?

lg sonnenschein

[TinaundCJ]

Es kommt drauf an,wie kolant deine Ärztin ist...

Bei mir war der Vorteil,dass Chefin direkt ein ausspricht,sobald man schwanger ist.

Normalerweise gibt es ein BV,wenn man die Mutter in keinen Bereichen mehr ohne Gefahr für die mütterliche Gesundheit und die des Kindes einsetzen kann.

Ist deine Ärztin aber dufte und dein Chef macht nur noch Müll und nimmt keine Rücksich,dann kannst Du deiner Ärztin die "Ohren vollheulen" und hoffen,dass sie erbarmen hat.

Da Du ja auch schon UL Schmerzen bei deiner jetzigen Arbeit bekommst,solltest vielleicht mal mit deinem Doc oder Cheffe reden 

Drück Dir die Daumen,dass Du die restliche SS noch geniessen kannst!!

[Bijou]

Huhu. ICh war bei Lennard damals die ersten 7 Wochen krank geschrieben wegen drohender FG. Außerdem hatte ich erst ganz kurz vorher eine FG.
Danach habe ich dann ein BV bekommen und das wurde von meinem FA vorgeschlagen.
Ich hatte aber auch nur Theater im Büro und überall wurde geraucht. Wirklich überall!!!!!!

[♥Der♥Juli♥Clan♥]

naja und ich muss ja uach immer 10 tage durcharbeiten, langsam komme ich so an einen punkt wo mir das alles zu anstrengend wird und wenn ich daran denke was ich so über den ganzen tag verteilt an kilos wuppen muss. dann geht das echt nicht mehr. und ich habe wirklich niemanden den ich die arbeiten übergeben kann. sicher sind die kollegen hilfsbereit mal hier mal da, aber wie gesagt wenn ich das alles auf den ganzen tag rechne. kommt da immer noch viel zu viel bei sammen. ja und die unterleibschmerzen fangen ja schon immer morgens um acht auf der arbeit an. sie meinte ja schon wenns gar nicht geht schreibt sie mich krank, aber ich möchte auch nicht ständig in etappen krank geschrieben werden....
naja wenn man vorgeschichte hat mit fehlgeburt unw ist das selbstverständlich finde ich, aber soweit ist bei mir ja alles in ordnung. nur riskieren möchte ich trotzdem nichts und ich finde es ist einfach zu anstrengend alles mitlerweile 

[TinaundCJ]

Hast Du mit Cheffe schonmal darüber gesprochen?

[•·.·´Easy6`·.·•]

Ich würde mit dem Chef und mit dem FA mal offen darüber reden und mal nachhören was es für Möglichkeiten gibt.

Ich hab z.B. ein BV wegen Mobbing... seit Anfang der ss bis zum Beginn Muschu...

[♥Der♥Juli♥Clan♥]

mit chef trau ich mich ehrlich gesagt gar nicht darüber zu sprechen, weil er voll das a.... ist. 

[TinaundCJ]

hm....dann würde ich es wirklich vielleicht erstmal mit einer Krankmeldung versuchen.....vielleicht schnakkelt Cheffe dann,was Sache ist.

Nützt ja nichts,wenn Du nur unter Schmerzen arbeiten kannst.

Zur Not würde ich mir sonst auch nochmal nen anderen FA anschauen..

[Finya]

Red einfach mit Deinem FA nochmal drüber. Wenn es Dir zu anstrengend ist, muss man da doch auch irgendwie drauf Rücksicht nehmen, Du weißt doch am Besten, was Dir und Deinem Baby gut tut und was nicht!

[SBT]

ich hatte bei meinem sohn BV wegen eingeklemmten ischias nerv... ab 5. monat...

an deiner stelle würde ich auch mit dem FA reden oder ne normale krankschreibung erstmal machen, so geht das doch nicht.... die meisten FA sind doch eigentlich kulant wenns ums wohl der mutter und kind gehen soll, dürfte bei dir einer BV eigentlich nichts im wege stehen.... erkläre das mal alles... man darf doch glaub ich auch nur noch bis 5kg heben....

viel glück

[Böhnchen]

Also ich hatte ein BV ab der 8ten ssw, also ab feststellen der intakten ss.
Ich arbeite als Krankenschwester in nem ambulanten Pflegedienst, und es gibt bei uns keine alternative Tätigkeit.

Soweit ich weiß, darfst du doch sowieso lt. Mutterschutzgesetz an Sonntagen nicht arbeiten... Läßt sich bei 10 Tagen arbeiten am Stück nicht vermeiden. Würde deinen Chef erstmal darauf hinweisen, daß dein Arbeitspensum den Mutterschutzrichtlinien widerspricht....

LG Tanja und alles Gute

[♥Der♥Juli♥Clan♥]

mit dem 10 tagen am stück ist nichts zu rütteln, spricht rechtlich gesehen nichts degegen, habe mich schon darüber informiert. es muss bei sonntagsarbeit ein freier tag unter der woche gewährleistet sein und das ist es. es sind sogar 2. 2 tage am ende der woche also sa und so und 2 tage am anfang der nächsten woche sprich mo und di....so kommen halt auch die 10 tage bis zum nächsten frei zusammen 

[Böhnchen]

Hmmmm?! Dann bleibt ja echt nur Deine FA zu überzeugen... Wünsche dir dabei viel Glück!!

[Schneckerl]

Hallo Sonnenschein! 

Sag es doch genauso wie du es hier schreibst deinem FA! Er muß doch was unternehmen wenn du ihm sagst dass du inzwischen täglich Unterleibsschmerzen hast. Dass kann ja nicht gut sein, oder? Sag ihm auch dass du mit deinem Chef nicht unbedingt sprechen möchtest da er anscheinend auf Schwangere nicht so Rücksicht nimmt.
Wenn er nichts unternimmt würd ich mir nen anderen Arzt suchen oder mich etappenweiße krank schreiben lassen. Die Gesundheit von dir & Krümel geht doch eindeutig vor, oder?

[♥Der♥Juli♥Clan♥]

ja das sehe ich auch so. ich habe am 15. wieder einen termin, soll ich dann noch so lange warten denke ich oder? ja denke schon. aber nicht das die FÄ dann fragt warum ich jetzt erst komme 

[Schneckerl]

Hmm...am 15...das wäre heute in einer Woche. Das musst du selbst für dich entscheiden! Wie du dich eben fühlst würde ich sagen.

[♥Der♥Juli♥Clan♥]

also ich würde schon gerne noch so lange warten.
ich hoffe ich habe ein bisschen  glück bei meiner ärztin und stoße auf verständnis.
danke für euren rat!

[Schneckerl]

Ich denke auch dass ich diese eine Woche noch warten würde.
Drück dir die Daumen dass deine FÄ etwas Verständnis hat!