Welche Gründe für BV

Begonnen von dina100, 11. Mai 2010, 13:46:33

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ღ PeCaPe ღ

Bei uns scheint das dann wohl der AG nicht so streng zu sehen.
Wir haben eine Nachtschwester, die arbeitet nur 7 Nächte am Stück im Monat
und sie war nun schon oft wegen dem selben krank geschrieben,
aber eben immer nur die Nächte und in ihrem Frei ist sie "gesund".
Nun muss sie immer mit in den Dienstplan eingetragen werden und dann wieder ersetzt werden.
Wenn sie aber Langzeitkrank wäre, würden wir Ersatz bekommen.

Entdecke deine Grenzen, aber vor allem deine Möglichkeiten, meine liebe, kleine Maus! 





annamina

@netty
so sicher wäre ich da nicht. da sicher alle krankschreibungen mit der schwangerschaft zu tun haben, bzw aus diesem grund entstanden sind. wenn der arbeitgeber also sehr "sparsam" ist, dann wird er nicht zahlen.
wir hatten mal eine mitarbeiterin, die war krankgeschrieben wegen verschiedenen sachen, die aber alle auf die schwangerschaft zurückzuführen waren. unbd da ich einen sehr "sparsamen" chef habe, musste ich bei der krankenkasse und sogar beim arzt nachgrasen um herauszufinden ob die 6 wochen frist greift oder nicht. naja, und da alles auf grund der schwangerschaft war, zählt es zusammen, ist wie ne folgeerkrankung zu betrachten. die mitarbeiterin hatte dann aber auch ein bv bekommen, um eben den verdienstverlust zu umgehen.

aber um sich 100%ig sicher zu sein, müsste man die krankschreibungen mit der krankenkasse abklären. also ob es zusammenzählt oder nicht. ich möchte meine hand dafür nicht ins feuer legen  ;)

wegen dem bv, eventuell mal den arzt wechseln?



dina100

Ich würde so gerne den Arzt wechseln aber ohne Führerschein kommt man nicht so schnell dahin ,immer auf den Bus warten und so.
Also die erste krankmeldung war wegen Unterleibschmerzen, die zweite wegen verdacht auf Blinddarmentzündung und die dritte wegen Kreislaufschwäche. Also denke mal das sind drei unterschiedliche gründe und nicht immer auf die SS zurückzuführen hoffe ich mal.

Sweetfire

mmmh du meintest doch selber das du zuvor bereits Kreislaufprbs hattest und sie dir daher kein BV ausstellen mag. Von daher wenn die KK/AG dir Krankengeld zahlen wäre das nen Versuch wert anzufechten (eine Woche kann was geldtechnisch ausmachen), das dieses allgemein gewesen wäre und nciht wegen schwanger. Aber auch nur eine Vermutung und eine etwas Hoffnungs gebende Nachricht.

Sonina

Wenn du dich mit deinem Arbeitgeber gut verstehst würde ich mich an deiner STelle mit ihm zusammen setzen und über ein Beschäftigungsverbot sprechen.

Nicht nur der FA ist in der Lage ein BV auszusprechen. Das kann auch der AG am Gewerbeaufsichtsamt und bei deiner Krankenkasse beantragen. Natürlich muss er das BV begründen können und dich anderwärtig nicht einsetzen köennen.
Ich habe das mit meinem AG auch so geregelt und arbeite jetzt nur noch 10 Stunden die Woche.Diese 10 Stunden verbringe ich ausschliesslich mit Büroarbeit und organisatorischen Dingen, weil die anderen Tätgkeiten eine Gefahr für mich und das Ungeborene darstellen können. ;)


annamina

also ich denke auch, dass die diagnose mit dem blinddarm nicht mit den anderen zusammengezählt werden kann. das löst ja aber dein problem nicht, sondern schiebt es nur auf.

ich denke, dein arzt schreibt nicht so gerne wegen einer sache länger krank, bzw sieht er bei dir keinen grund dazu, dich längerfristig krank zu schreiben. sonst würde er dich ja schwangerschaftsbedingt 6 wochen krankschreiben und dich dann ins bv schicken. ich denke, wenn du es nicht mit deinem arbeitgeber abklären kannst, so wie es sonina geschrieben hat, wirst du um einen arztwechsel nicht drum herum kommen.



dina100

Danke ihr lieben für eure antworten werde nächste woche mal mit meinem AG reden verstehe mich ganz gut mit ihr.

annamina

noch ein tipp, falls dein ag sich nicht so recht entscheiden kann, habe ich ein argument für dich:

ihm kostet das bv 0 euro. da er sich alles komplett von der krankenkasse erstatten lassen kann. sogar den ag-anteil zur sozialversicherung. es ist für ihn also sinnvoller dich ins bv zu schicken, als ständig deine krankschreibung zu bezahlen. denn die bekommt er nicht erstattet. der arbeitgeber zahlt für solche fälle (wie die lohnfortzahlung im bv) monatlich eine umlage an die krankenkasse. zusätzlich zu den normalen sozialversicherungsbeiträgen. und durch diese umlage, kann er sich das geld von deiner krankenkasse wiederholen. also am ende, kommt dein geld aus dem großen topf der sozialversicherungsgemeinschaft.

liebe grüße und viel glück
annamina