wann dem Arbeitgeber bescheid geben?

[annamina]

hallo ihr lieben,

wann habt ihr es denn eurem Arbeitgeber mitgeteilt, dass ihr schwanger seid? Es ist halt blöd bei mir, bin ja noch ganz am Anfang, das sollte man es ja noch für sich behalten. Aber mir geht es nicht so gut. Halte so einen Arbeitstag kaum noch durch. Bin auch im Durschnitt 12 Stunden unterwegs (hab nen langen Arbeitseg). Also von früh halb sieben bis abends halb 6. Fühle mich so erschöpft und würde mich am liebsten hinlegen. Die Übelkeit und die Bauchschmerzen sind auch nicht gerade sehr angenehm. Würde also gern zum Arzt gehen und mich krankschreiben lassen, damit ich mich ausruhen kann. Aber was sage ich meinen Arbeitgeber was ich habe. Wir sind ein kleines Büro und wenn ich da sage, ich kann nicht drüber sprechen warum ich krank bin, ist das nicht so gut. Aber man soll doch so früh nicht unbedingt schon erzählen das man schwanger ist, weil es ja noch etwas unsicher ist. Was meint ihr, soll ich es auf arbeit schon sagen?

Und zu welchem arzt soll ich denn deswegen gehen? Zu meinem Hausarzt oder zu meinem Frauenarzt (weil es ja noch so früh in der Schwangerschaft ist und es ja keine richtige komplikationen sind)?

Liebe Grüße
annamina

[xsunny1979]

hi

also ich würde auf jedenfall zum FA gehen deswegen. Wann man es seinem AG sagt muß jeder selbst entscheiden. Ich habe es so gehalten, daß ich es jedesmal sofort gesagt habe und damit immer am besten gefahren bin. Manche machen das einfach von ihrem Job abhängig. Einige haben Jobs wo man körperlich schwer arbeiten muß, da sagt man es am besten gleich. Aber ich denke es kommt auch drauf an wie man sich selbst fühlt. Wenn es einem so dreckig geht, daß man kaum aus den Augen gucken kann, auch dann sollte man denke ich was sagen und sich auch ruhig krank schreiben lassen. Man ist zwar nicht krank, "nur" schwanger, aber man tut sich und seinen Kollegen ja keinen Gefallen wenn man so auf der Arbeit abhängt ohne richtig zu rande zu kommen.

lg Sunny

[Sweety]

Unter solchen Bedingungen würde ich an deiner Stelle zum FA gehen.
Der muß dich ja nicht unbedingt krankschreiben, aber wenn du deinen MuPa noch nicht bekommst, dann kannst du ein Attest kriegen, auf dem deine SS bestätigt wird.
Damit hast du dann offiziell Anrecht auf einen Schonplatz. Ich hab das sicherheitshalber so gemacht, weil ich sehr schwer körperlich arbeiten mußte und auch meine Dauerspätschicht gar nicht mehr ausüben durfte als Schwangere.

Ja mei - dann wissen es halt die Arbeitskollegen. Man sollte ja hauptsächlich in den ersten 12 Wochen nur überlegen, wem und warum man es sagt, anstatt mit der Neuigkeit Litfaßsäulen zu bekleben 
In dem Fall würde das Informieren dir die SS ja erleichtern, du hättest also einen ganz handfesten Grund.
Ich bin mir auch gar nicht sicher, ob du als Schwangere so einen langen Arbeitstag haben darfst.

[annamina]

ich habe einen ganz normalen arbeitstag, 8stunden + 1stunde pause. mein arbeitsweg ist aber eben so lang. und ich muss sagen, so ein langer tag ist ganz schön anstrengend. ich bin ganz schön ausgelaugt und kann maich kaum konzentrieren. mache auch andauert fehler.

[Sweety]

Aaaah, ach so. Na trotzdem hast du mit so einer Erklärung eine gute Ausgangsposition, dich auch auf Arbeit ein bißchen zu schonen.

[annamina]

na da muss ich mal schauen wie ich das machen kann. ich bin lohnbuchhalterin und sitze allein im büro. das heißt, ich muss die anfallenden Arbeiten alleine machen. Aber vielleicht bekomm ich ja unterstützung, wenn ich nachfrage. denn es kann hier ganz schön stressig werden und dann hat man noch termindruck.

[Sweety]

Überleg einfach, was für dich das beste ist und zieh das durch. Ich wünsch dir, daß alles so läuft, wie es optimal für dich ist.

[annamina]

danke, das ist lieb von dir. ich werde mal sehen, wie es mir die nächsten tage so geht und dann entscheiden. heute ist ja erst montag, mal schauen wie es ende der woche so ist. ich versuche ja schon mich nicht zu stressen und wegen der arbeit unter druck zu setzen. sage mir dann, wenn ich es nicht schaffe, dann schaffe ich es eben nicht. aber es ist eben blöd, weil man ja den termindruck hat. na mal schauen wie ich es mit der arbeit schaffe, und wenn es eng wird, dann muss ich eben meinem Arbeitgeber schon jetzt bescheid geben, was los ist.auch wenn es noch sehr früh ist.....

[Ramona]

Hi Annamina,
also ich habe es meinem AG noch nicht gesagt. Habe zwar auch immer lange Tage 6:45 aus dem Haus und meist nicht vor 19:00 Uhr zurück. Aber ich möchte erstmal meinen FATermin am Dienstag abwarten.

Aber ich kann dir schon mal sagen, dass es die Möglichkeit deine Arbeitszeit (zeitweise) zu reduzieren (ohne Entgeltverlust). Ich habe nen Artikel in einer Elternzeitschrift dazu gelesen. Wenn du magst such ich ihn mal raus und schick ihn dir. Das läuft dann über deinen FA, der dich für einen gewissen Zeitraum in der Arbeitszeit einschränkt ohne das du direkt ne AU hast.

Meine FÄin hat mir auch gesagt, dass sie es nicht unterstützt wenn Schwangere so lange Arbeitstage haben. Zudem fahre ich täglich noch 2 Std. mit dem Auto um zur Arbeit hin und zurück zu kommen. Schilder das mal deinem FA, er wird sicher eine Lösung finden, die dir hilft dich aber nicht benachteiligt dastehen lässt.

Und was deinen AG angeht, er darf dich (wenn ihm bewusst ist das du ss bist) nicht über deine vertragliche Arbeitszeit hinaus beschäftigen. Klar macht man dennoch mal Überstunden, aber das darf während der SS nicht zu Regel werden.

LG
Colognechen

[Bahia]

Ich habe meinem Chef heute "gebeichtet".
Er war sehr froh, dass ich ihm so früh Bescheid gesagt habe (9. Woche) und hat eigentlich ganz süß reagiert. Man merkte 2 Herzen in seiner Brust schlagen.
Der "Mensch" hat sich für mich gefreut und mich ausgefragt und Bilder von seiner Tochter gezeigt, der "Chef" macht sich natürlich Gedanken über meinen Job und wollte gleich wissen, ob ich schon sagen kann, wie lange ich weg bleiben werde und ob ich Teilzeit möchte etc.
Alles in Allem habe ich vorher hin und her überlegt, ob ich es ihm jetzt sagen soll oder erst in 3-5 Wochen aber im Nachhinein war es richtig und ich bin auch erleichtert.

Jetzt weiß er ja auch, weshalb ich ggfs weniger arbeiten und häufiger mal beim Arzt sein werde und kann auch Verständnis für mich haben, wenn ich in Zukunft mal launisch werde oder Kreislaufprobleme bekomme o.ä.
Er muss ja jetzt auf mich aufpassen, solange ich in der Firma bin.

Also nur Mut, es ist leichter, als man denkt!

[Diana & J. & T.]

Ich habe es meinem Chef auch glaub in der 8. Woche gesagt. Und seit dem, ist er schon deutlich ruhiger geworden. Also ich hab es nicht bereut, es soo früh gesagt zu haben.